Docplanner Coordenador de Vendas \\\| Closer (B2B) \\\| Remoto \\\| SmartRecruiters Google Chrome Microsoft Edge Apple Safari Mozilla Firefox . Coordenador de Vendas \\\| Closer (B2B) \\\| Remoto Tempo integral Descrição da empresa Quer trabalhar na maior plataforma de saúde do MUNDO? Somos a Doctoralia, empresa do grupo Docplanner, e estamos presentes em 13 países, sendo responsáveis por atender mais de 55 milhões de pacientes e processar mais de 17 milhões de agendamentos de consultas por mês! Atualmente, temos mais de 2 milhões de profissionais da saúde em nossa base, somando aproximadamente 14 milhões de avaliações de pacientes até hoje. Nossa missão é Ajudar as pessoas a viverem vidas mais longas e saudáveis. Através de uma diversificada gama de serviços, conseguimos atender a diferentes públicos: marketplace, que permite que pacientes agendem e avaliem consultas e médicos a qualquer hora do dia ou da noite; e sistema SaaS (Software as a Service) voltado para otimização da gestão do consultório, fluxo de pacientes e realização de consultas online. Tudo isso através de plataforma na internet ou aplicativo para iOS ou Android. Aqui na DOC, valorizamos e celebramos a diversidade em todas as suas formas. Estamos empenhados em atrair talentos diversos, sem importar gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou condição física. Estamos comprometidos em construir uma equipe inclusiva e acolhedora, onde cada indivíduo possa fazer bonito, contribuindo com seu melhor. Descrição do emprego Estamos em busca de um(a) Gestor(a) para liderar a equipe de Closer B2B da Doctoralia Brasil! Se você tem experiência com vendas consultivas, já liderou times de fechamento e busca uma empresa estruturada, com impacto real na saúde de milhares de pessoas, essa vaga pode ser para você. O que você vai fazer por aqui: Liderança da equipe de Closer Acompanhar a performance individual e coletiva Realizar 1:1, roleplays e feedbacks estruturados Apoiar na integração e rampagem de novos colaboradores Ser o ponto de apoio para dúvidas, alinhamentos e boas práticas do time Gestão do fluxo comercial com SDR Garantir a distribuição estratégica dos leads recebidos Atuar como ponte entre pré-vendas (SDR) e fechamento (Closer) Acompanhar a jornada dos leads e garantir fluidez no funil comercial Coordenar atividades, agendas e priorizações entre os times Apoio operacional e administrativo Manter o CRM (Salesforce) e a ferramenta de automação (Outreach) atualizados e bem utilizados Garantir o cumprimento de cadências, atividades e follow-ups Monitorar SLA's de atendimento e propor ajustes de rota quando necessário Análise de dados e geração de insights Gerar e analisar relatórios de performance e conversão Identificar oportunidades de melhoria com base em dados Contribuir com estratégias para otimização do processo comercial Treinamento e desenvolvimento Apoiar ativamente no onboarding e capacitação contínua da equipe Estruturar playbooks, boas práticas e dinâmicas de aprendizado Estimular o espírito de time, senso de dono e cultura de resultado Qualificações O que buscamos: Experiência anterior liderando equipes de vendas, especialmente times de Closers Formação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins (preferencial) Habilidades organizacionais e capacidade de gerenciar múltiplas frentes simultaneamente Excelente comunicação interpessoal e escuta ativa Proatividade, autonomia e pensamento estratégico Proficiência em ferramentas como CRM (Salesforce) e Outreach (ou similares) Capacidade analítica para trabalhar com dados, relatórios e indicadores de performance Diferenciais que a gente valoriza: Experiência em empresas SaaS ou vendas consultivas Vivência em times comerciais estruturados por etapas (SDR Closer) Participação na construção ou melhoria de processos de vendas Liderança com foco em desenvolvimento de pessoas e cultura colaborativa Informações Adicionais Nossos benefícios: Jornada de trabalho é de segunda à sexta, das 9h às 18h - Remoto ou Híbrido no Rio (2x presenciais) Banco de horas como folga, posteriormente; Auxílio HomeOffice; Vale Refeição/ Alimentação em cartão flexível Ifood; Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida em Grupo; Auxílio Creche; StarBem, para saúde mental e bem-estar; App iFeel, para apoio emocional; Gympass para você e mais 3 dependentes! Plano Pet estendendo o cuidado, também, para o seu animalzinho; Benefícios Creditas: rede de empréstimo consignado; Stock Options \- elegível após 6 meses de casa; Day Off de Aniversário, para que comemore do jeito que preferir; Clube de Parcerias, com convênios e descontos com instituições de ensino, como faculdades e idiomas; Licenças diferenciadas: em caso de falecimento de pessoas amadas, oferecemos 10 dias; caso seu Pet venha a óbito, tem 2 dias. Casou? 7 dias de descanso! O bebê chegou? Oferecemos 30 dias para o papai e 6 meses para a mamãe; Programa de Indicação oferece até R$600 por indicação que permaneça conosco por mais de 6 meses. Modelo de trabalho - híbrido (RJ): Você que mora no RJ e região metropolitana trabalhará alguns dias em nosso escritório no Santo Cristo/RJ e de casa (a combinar com sua liderança). Etapas do processo seletivo 1\. Triagem de currículos\- analisamos seu perfil com base nos requisitos da vaga e no momento atual da área. 2\. Entrevista com Talent Acquisition (por vídeo) \- bate-papo por vídeo com nosso time de Recrutamento para conhecer suas experiências, avaliar competências e entender o fit com a cultura. Também é sua oportunidade de tirar dúvidas e conhecer mais sobre a empresa! 3\. Avaliação Comportamental \- aplicamos um teste rápido (5 a 7 min) que nos ajuda a entender melhor seu perfil comportamental. 4\. Entrevista com a Liderança\- conversa mais aprofundada com sua liderança direta. Avaliamos aspectos técnicos, expectativas e seguimos aprofundando o alinhamento com a vaga. 5\. Entrevista presencial na nossa sede + Case prático / Teste técnico \- etapa final! Um momento para demonstrar sua forma de pensar e tomar decisões na prática. Você será avaliado(a) pelo Head B2B (liderança direta) e pelo time de People. 6\. Conversa de alinhamento de expectativa\- etapa final, para entender mais a operação e o time. 7\. Oferta e início imediato \- Tudo certo? Seguimos com a proposta formal e, após a sua aprovação, você já poderá iniciar com a gente! Estou interessado Estou interessadoAviso de privacidadeCookies Settings Estou interessado Indicar um amigo compartilhar este emprego Compartilhar no LinkedIn%20%7C%20Remoto&mini=true&source=SmartRecruiters&summary=Docplanner%20esta%20procurando%20por%3A%20Coordenador%20de%20Vendas%20%7C%20Closer%20(B2B)%20%7C%20Remoto%20em%20Rio%20de%20Janeiro%2C%20Brazil.%20https%3A%2F%2Fjobs.smartrecruiters.com%2FDocplanner%2F744000118234347-coordenador-de-vendas-closer-b2b-remoto%3Ftrid%3D463ac537-35c8-4256-8fe4-47ea285de0a6&url=https%3A%2F%2Fjobs.smartrecruiters.com%2FDocplanner%2F744000118234347-coordenador-de-vendas-closer-b2b-remoto%3Ftrid%3D463ac537-35c8-4256-8fe4-47ea285de0a6 Compartilhar no LinkedIn) Compartilhar no Facebook Compartilhar no Twitter%20%7C%20Remoto.&via=SmartRecruiters&url=https%3A%2F%2Fjobs.smartrecruiters.com%2FDocplanner%2F744000118234347-coordenador-de-vendas-closer-b2b-remoto%3Ftrid%3D33221b55-7baa-4189-992e-a7fac0c08950 Compartilhar no Twitter) Compartilhar por e-mail%20%7C%20Remoto&body=Docplanner%20esta%20procurando%20por%3A%20Coordenador%20de%20Vendas%20%7C%20Closer%20(B2B)%20%7C%20Remoto%20em%20Rio%20de%20Janeiro%2C%20Brazil.%20https%3A%2F%2Fjobs.smartrecruiters.com%2FDocplanner%2F744000118234347-coordenador-de-vendas-closer-b2b-remoto Compartilhar por e-mail) Compartilhar no Xing Compartilhar no WeChat Compartilhar no WeChat × Copie o link e abra o WeChat para compartilhar. 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The role requires previous experience leading sales teams, particularly Closers. A degree in Administration, Marketing, Commercial Management, or related fields is preferred. Strong organizational skills and the ability to manage multiple tasks simultaneously are essential. Excellent interpersonal communication and active listening skills are also necessary. The candidate should demonstrate proactivity, autonomy, and strategic thinking. Proficiency in CRM tools like Salesforce and automation tools like Outreach, or similar, is required. Analytical skills for working with data, reports, and performance indicators are also important.