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Data Architect F/H
Temps complet
Contract type: CDI
Description de l'entreprise
Lagence de Lille est une agence multi spécialiste de plus de 40 collaborateurs qui forment des communautés dexperts sur le Cloud & DevOps, la data et la gestion de projet. Devoteam Lille accompagne ses clients dans une transformation digitale durable. À lagence de Lille, les consultants peuvent intégrer nos clubs happiness Running, Gastronomy, Raquettes, Basket, Foot, ou encore gaming.
Devoteam Data Driven a pour ambition daider ses clients à transformer la valeur de leurs données en succès durable.
Nous tirons parti à la fois de notre expertise sur les plateformes technologiques les plus innovantes et de notre connaissance métier avec la meilleure combinaison dexperts pour accompagner nos clients dans leur quête dagilité, de compétitivité et de croissance durable.
Description du poste
En tant que Data Architect, vos responsabilités seront les suivantes :
Conception et modélisation : Vous concevez les modèles conceptuels de données et identifiez les événements par contexte métier .
Gouvernance des données : Vous définissez et formalisez les Business Terms, Attributes et Events au sein de l'outil Collibra .
Pilotage de la performance : Vous assurez la définition des indicateurs clés (KPI) et des règles de qualité de données associées .
Conformité et architecture : Vous analysez la conformité des API et des Data Sets vis-à-vis de l'architecture cible et réalisez le data lineage .
Documentation stratégique : Vous rédigez les dossiers d'architecture data répondant aux besoins business exprimés lors des plans trimestriels .
Ce poste possède également une dimension avant-vente et animation technique au sein de notre tribe Data et IA
Qualifications
Pour réussir sur ce poste, vous disposez des compétences suivantes :
Expertise impérative en modélisation de données.
Niveau confirmé en modélisation de KPI.
Maîtrise souhaitable de Collibra et des enjeux de Data Governance.
Maîtrise impérative de langlais professionnel.
Informations complémentaires
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :
Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation
Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier
Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel, vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés.
Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grandes plateformes technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où lapprentissage continu est au cur de notre ADN.
Lieu du poste
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8 Rue Anatole France, 59000 Lille, France
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